Outplacement szakértő - Hadas Hajdu Helga
Elbocsátás, outplacement, munkaerő-piaci és karrierrel összefüggő témákban várom kérdéseiket.
A BME Gazdaságtudományi karán, HR-menedzserként végeztem. Piacvezető személyzeti szolgáltatónál személyzeti tanácsadóként majd fejvadászként dolgoztam, ahol 2007-ben megkaptam az év tanácsadója díjat. 2012 óta munkaerő-piaci szakemberként, üzleti és karrier coachként dolgozom. Három évvel ezelőtt munkatársammal, Csikós-Nagy Katalinnal létrehoztuk a Job Evolution Nonprofit Kft-t. Célunk munkaerő-piaci információkat, ismereteket átadni az álláskeresőknek, pályaválasztóknak és közelebb hozni egymáshoz a munkaerő-piac szereplőit.
A következő témákban várom, mind a munkaadók mind a munkavállalók kérdéseit: outplacement, elbocsátás, munkaerő-piaci kérdések, karrier tanácsok.
Cégünk eredményei:
3000 egyéni tanácsadás évente fizikai, szellemi, vezetői munkakörökben, sokrétű iparágban
6 hónap alatt 80%-os elhelyezkedési arány
98% résztvevői elégedettség
Cégünk számára kiemelt fontosságú a társadalmi szerepvállalásunk. JOB Klub -ot 3 éve rendszeresen működtetünk.
A következő témákban várom, mind a munkaadók mind a munkavállalók kérdéseit: outplacement, elbocsátás, munkaerő-piaci kérdések, karrier tanácsok.
Cégünk eredményei:
Cégünk számára kiemelt fontosságú a társadalmi szerepvállalásunk. JOB Klub -ot 3 éve rendszeresen működtetünk.
Legutóbbi kérdések - válaszok
- A táppénz beleszámít a szolgálati időmbe vagy tovább kell dolgoznom?
- Hogyan kell kiszámolni a fluktuáció mértékét?
- Gyeden lévőnek fel lehet mondani?
- Milyen kételyek vannak az outplacementtel kapcsolatban a munkaadókban?
- Miért éri meg outplacement programot igénybe venni?
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Öngondoskodási szakértő - Cserép Zoltán
2010 óta dolgozik pénzügyi tanácsadóként, öngondoskodási szakértőként. Évekig Dr. Farkas András munkatársa volt, aki mellett alaposan megismerte... Teljes cikk
Dr. Tömösvári Andrea, ügyvéd, munkajogi szakértő
Dr. Tömösvári Andrea a Dr. Tömösvári Ügyvédi Iroda alapító ügyvédje. Átfogó tapasztalattal rendelkezik társasági jogi, munkajogi, adatvédelmi... Teljes cikk
Diákmunka szakértő - Tóth Rozália
Tóth Rozália, a Prohumán Diákmunka operatív igazgatója. 15 év szakmai tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás szolgáltatások területén, mely... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben TIPP
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
Állások
- Varró / varrónő
- Raktáros
- Traktoros gépkezelő
- Takarító szobalányi állás
- Óvodai kertész
- Nemzetközi személyszállító sofőr
- Asztalos gyakorlati oktató
- Targonca kezelő bizonyítvánnyal (2024. 05. 17)
- Marketing Operations Manager / Automation Engineer @ Formlabs Kft (2024. 05. 18)
- Felszolgáló / Pultos / Hostess (2024. 05. 17)
- XML Interface Specialist (REF2787V) (2024. 05. 19)
- Senior könyvelő (2024. 05. 19)
- CNC Gépbeállító / Programozó (2024. 05. 19)
Partnereink hírei
- 5 filléres házi praktika hangyák ellen
- Mexikói petúnia vagy kék leander?
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli? Ez lehet az oka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók